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守正創新加強學習型組織建設
本網訊 2月13日，節后上班第二天，集團公司黨委書記、董事長，股份公司董事長廖建湘深入湘煤大學調研培訓教育工作，指導學習型組織建設。
在聽取了湘煤大學2018年工作情況和2019年工作思路匯報后，廖建湘對湘煤大學組建以來取得的成績給予了充分肯定。他強調，守正創新，加強學習型組織建設，湘煤大學要發揮平臺作用、抓手作用，努力成為學習型組織建設“引擎”，為企業高質量發展培養高素質員工隊伍。
廖建湘指出，守正創新，守正就是要牢記使命，履職盡責。培訓教育工作服務于企業改革發展中心的總目標不能變。深學、深悟、篤行習近平新時代中國特色社會主義思想的總方向不能偏。創新就是富有創新思維、善于改革求變，創造性地開展工作。要充分利用新裝備、新技術、互聯網、“智慧”課堂，暢通遠程教學，實現線上線下互聯互補，打造全員培訓教育新格局、新模式。
廖建湘強調，新的一年，集團公司明確了加強學習型組織建設的任務，湘煤大學要以此為契機，推行教育培訓標準化管理，提升培訓教育水平和效果。要瞄準學習型組織建設目標要求，制定好培訓計劃，科學設置教學課程、精心編寫教學大綱，建立規范高效的教育培訓體系，為開啟湘煤高質量發展新征程提供強大的智力支持。
集團公司總經理助理曹建書、股份公司董事會秘書王群偉及有關部室負責人參加調研。
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股份OA 
