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本網訊（通訊員黃新東）“工欲善其事，必先利其器。”面對當前的嚴峻經濟形勢，湘永公司根據職工業務技能和接受程度，大力開展應知應會學習，全面提升職工素質。
全員學習，提升素質。該公司首先抓制度的學習，規定每周一晚上19點至20點鐘為學習時間，讓員工學習國家的法律法規和企業的規章制度；其次是加強各級管理、工程技術、現場操作人員對相關制度掌握情況的考核，提高全員遵章守紀的意識。
全員學習，務求實效。要求各級干部帶頭學，職工跟著學、時刻把學習放在心上、落實在行動中；要掌握學習技巧，熟記規章制度，嚴格操作規程；要創新學習方式，積極消化吸收，自覺做到學習常態化、工作融合化、質量效益化。
全員學習，學以致用。要按照“干什么學什么、缺什么補什么，學什么考什么、考什么用什么”的原則，做好日常管理工作，跟蹤全員學習動態，形成閉環管理；要將全員學習情況及時進行檢查通報，抓兩頭、帶中間，穩步提升干部職工素質。
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