|
本網訊（記者王金星 通訊員袁振戎）4月27日，集團公司和股份公司經理層任期制和契約化管理“一協兩書”簽字儀式在長沙舉行。
集團公司黨委書記、董事長，股份公司董事長廖建湘在講話中要求，要提高政治站位，切實推進集團公司現代企業制度建設。推行經理層成員任期制和契約化管理，是中國特色現代企業制度的新型經營責任制，是激發企業內生活力動力的關鍵舉措，是中央和省委省政府推進國企改革三年行動的“標志性改革”，是實現國有企業高質量發展的必然要求。習近平總書記在全國國企黨建工作會議上強調，要按市場規律對經理層進行管理，立下軍令狀，明確責任制，干得好就激勵，干不好就調整。推行任期制和契約化管理就是要實現經理層成員職務能上能下、收入能增能減的目標，強化“干好干壞不一樣的導向”，充分激發經理層成員的活力、創造力，提升企業市場化、現代化經營水平。集團公司黨委、董事會將切實把握好經理層任期制和契約化管理的重點工作和關鍵環節，堅持兩個“一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，更好保障公司規范高效運行。
廖建湘要求，要強化責任擔當，切實履職盡責做好經理層工作。經理層是執行實施主體，負責謀經營、抓落實、強管理，對董事會負責，肩負著重大的安全生產、經營管理職責，要提升企業管理水平和效能，確保企業戰略業績和財務業績的圓滿實現。
廖建湘要求，要狠抓指標落實，切實完成五年規劃和年度經營目標；要精心組織實施，推進“十四五”規劃落地見效；要搶抓機遇，奮力實現今年集團和股份公司經營目標，以良好的經營業績向黨的二十大獻禮。
集團公司黨委副書記文仕秋主持簽字儀式。
|
股份OA 
