|
本網訊（記者秋白通訊員朱志敏 周俊 何穎 何琰）3月5日至6日，集團公司黨委書記、董事長廖建湘全程參加并指導白山坪礦業公司、南陽礦業公司黨委班子民主生活會。廖建湘強調，領導班子民主生活會是黨內生活的重要載體，是擴大黨內民主和加強黨員領導干部黨性鍛煉的有效途徑。要充分運用批評與自我批評這一銳利武器，強化理論武裝，加強政治建設，堅持從嚴治黨，營造良好的的政治生態，推動“三個湘煤”建設和企業高質量發展再上新臺階。
3月5日，白山坪公司黨委領導班子民主生活會上，嚴格按照有關要求，通報民主生活會的準備情況和征求意見情況，聚焦思想政治、精神狀態、工作作風、推進意識形態工作、落實“兩個責任”和“一崗雙責”等五個方面，領導班子、領導班子成員依次進行深刻對照檢查，相互之間開展嚴肅認真的批評與自我批評。會議主題明確、程序規范、組織周密。廖建湘對會議特點進行了點評。一是自我批評很嚴肅，二是問題查擺較全面，三是相互批評有“辣味”，四是整改措施可操作，是一次高質量的黨內政治生活會議。
廖建湘強調，一是要持續加強學習。善于學習，就是善于進步。要堅持把學習放在首位，特別是要學好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，班子成員要帶頭深入基層、深入實際，到一線照鏡子、找差距，及時發現和解決問題。進一步堅定理想信念，增強政治定力，牢固樹立“四個意識”，發揮“關鍵少數”的示范引領作用，切實解決好黨員干部世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。二是要加大整改力度。對這次民主生活會中提出的問題，要拿出切實可行的整改方案，細化具體的整改落實時間表，建立臺賬，規定完成整改的時間節點；切實把整改作為常態，做到真改、實改、徹底改，真正改出成效。三是要鞏固整改成果。建章立制是鞏固整改成果的關鍵。要把制度建設作為解決查擺出來的問題的治本之策，本著務實管用的原則，認真梳理現有制度，完善制度體系，運用常態、長效的方法堵塞漏洞，治理源頭，切實解決好制度缺位的問題，實現黨的建設制度化、規范化和常態化。
3月6日，南陽公司黨委領導班子民主生活會嚴格按照流程舉行。全面落實集團公司黨委要求,精準聚焦“五個方面”問題，會議緊扣主題,貫徹問題導向,堅持嚴實標準,達到了教育警醒、統一思想、凝聚力量的目的。廖建湘點評會議，一是體現了高度的政治自覺，二是堅持了嚴實的工作標準，三是弘揚了鮮明的革命精神，四是營造了清朗的政治氛圍，會議開出了高質量、好效果。
廖建湘要求，一要把理論武裝作為首要任務,堅持抓好學習。要結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,經常對表對標,及時校準偏差。要全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想,更好地把握這一科學理論的基本觀點、理論體系，領會貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當，自覺把這一科學理論落實到各自實際工作中去。二要把政治建設作為根本建設,堅持挺紀在前。領導干部要從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，始終頭腦清醒、立場堅定。對集團公司的決策部署,必須堅定堅決、不折不扣、落實落細。要嚴守政治紀律，在重大原則問題和大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明、敢于亮劍。努力成為政治建設的引領者、實踐者、推動者。要涵養政治生態。做到自身正、自身凈、自身硬，堅決抵制個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義。三要把作風建設作為直接抓手,堅持從嚴治黨。“政貴有恒、治須有常”。作風建設永遠在路上，要鞏固拓展整治“四風”成果，保持優良黨風政風，常抓不懈,久久為功，推動作風建設在新的起點上取得更多成果。廖建湘還就民主生活會征求意見和對照檢查的整改工作提出了希望和要求。
|
股份OA 
