最美“六種人”主題征文
話說感恩
金竹山公司 鄧芳玉
去年來，集團公司轟轟烈烈地開展學習崇尚踐行“最美六種人”活動，做一個謙卑的人、禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人，每種人都是最美的，都是我們學習的榜樣，但是感恩的人有著不一樣的風采。感恩是來自心靈空間的力量，是自然的、純粹的，閃耀著人性的光芒。
人生一世，從我們呱呱墜地的那一刻開始，我們就在接受人世間給予我們的各種恩惠，無論我們一生怎樣的付出，我們從人世間獲取的恩惠永遠大于我們付出的。學會做一個感恩的人，用我們感恩的心去回報所獲取的，我們的心靈就能在一種感恩圖報的心境中去善待工作與生活中的一切人和事。
古人云“受人點滴之恩，必當涌泉相報”，一個懂得知恩必報的人，才會時時懷揣著一顆善心，去回報生活給予我們的一切。在去年集團公司轟轟烈烈開展尋找最美“六種人”活動中，我所在的托山煤礦推選了兩名候選人，他們的優秀事跡傳遍礦區，家喻戶曉。
年近50的采掘一線隊長謝克勤，幾十年如一日，以無私的工作態度和忘我的敬業精神在平凡的崗位上默默地奉獻著，他沒有驚天動地的工作業績，也沒有感人肺腑的豪言壯語，有的只是為自己所從事的事業付出的滿腔熱忱和無限忠誠。
金晶，一位80后女孩，她生活在父母身邊，是家里唯一的掌上明珠，由于跟丈夫聚少離多，在23歲那個風華正茂的年紀跟隨丈夫來到煤礦。她的到來，讓她的丈夫從此扎根礦山，不再四處奔波。她感恩公司給了她這個平臺，能夠與自己的愛人一起為煤礦做點事，只要他平平安安，只要礦山平平安安，她就感到無比的高興。
其實在礦山，像他們這樣的人還有許許多多。學會感恩，擁有一顆感恩的心，除了朋友、家人、老師、同事以外，還有給你就業機會和發展空間的企業。現在我們一些基層員工，無視朝夕相處的領導、同事的種種幫助和支持，將企業給予的一切視為理所當然。以敷衍的態度對待工作，每天被動地、機械地工作，在工作過程中常常抱怨工作的勞碌辛苦，沒有任何趣味。工作熱情不高，精神狀態不佳，那我們的環境會變好嗎？收入會增加嗎？會開心嗎？不會，當然不會！
懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。作為員工，企業為我們提供了工作就業、提升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們去感恩。首先，要珍惜崗位。要有危機意識，要在不斷的學習中，完善與提高自己。其次，要努力工作。回報企業的最好行為就是努力工作。工作中應以企業利益為重，把企業面臨的發展困難視為自己的工作動力，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事。要知足常樂，要以一顆平常心來看待個人的經濟利益。隨著市場競爭的不斷加劇和外部環境的日益趨緊，員工的收入難以繼續保持增長，但我們不能因此而影響自己的工作熱情，要做到知足常樂。只有這樣，我們的企業才會越做越強，越做越大。