最美“六種人”征文：
常懷感恩之心
——讀最美“六種人”事跡之感悟
興源公司：王二喜
細讀《湘煤集團報》刊載的“最美六種人”的典型事跡，被他們的愛崗敬業、無私奉獻、重情重義、感恩企業的精神所感動。
劉劍這位只有28歲的年青人，曾在部隊服役5年，轉業后，他毅然投身到艱苦的煤炭行業，來到興源扎根，用感恩母親般感恩企業，他保持著軍人的本色，刻苦自學，努力工作，成功操作省內首臺薄煤機組，以創造平均班產180噸、最高班產216噸的好成績回報企業。胡文勝，扎根礦山26年，由一名門外漢，成長為巖巷施工“土”專家，獲得“湖南省技術能手”、“高級技師”稱號，可他卻并沒有因此向單位提出過高的待遇，也沒有接受小煤窯的高薪聘請，而是仍在生產一線默默無聞地工作，無怨無悔地奉獻。26年來，他個人和所在隊組累創優良品230余個，優良品率高達80%以上，以此來回報企業的恩情……等等。是什么原因促使他們扎根礦山、奉獻礦山？原來是他們懷有一顆感恩的心。
覃董事長在2014年總部機關新年員工大會上以《感恩、自信、責任》為題，深入淺出地簡述了做事先做人的道理。他指出，作為企業的一員，首先要有一顆感恩的心……要感恩企業的培育、感恩領導的教誨、感恩同事的支持，尤其要感恩的是我們的集團。沒有集團的栽培，你的知識和技能得不到提升，沒有集團為你提供寬廣的舞臺，你的聰明才智就不能得到很好的發揮和施展。
羊有跪乳之恩，烏鴉有反哺之情。更何況人呢？面對幫助我們成長成才的企業、領導、同事，有恩于自已的人，我們唯有盡最大的努力扎實地工作來回報。而不能滿腹牢騷、說三道四、怨天尤人，這樣不想做，那樣干不好，甚至做出有損企業的事。這是不道德的行為，是要遭受千夫指的。“滴水之恩，當涌泉相報”，我們要明白這個道理。我們要做一個有謙卑之德的人、有感恩之心的人，才能更好地回報企業的培育之恩。
有恩不報非君子。我們要常懷感恩之心，報企業的培育、領導的教誨、同事的支持之恩。因為有了企業為我們提供了廣闊的舞臺，避雨擋風的港灣，孕育成長的搖籃，才有了我們立足之地，安身之處，施展才華之機。因為有了領導的悉心指導、諄諄教誨、關愛呵護，才使我們由懵懂走入成熟，由無知變成知識淵博，由門外漢變成技術能手。因為有了同事的無私支持、盡心幫助、良言鼓勵、堅強后盾，才使我們有信心、有力量去克服困難，戰勝困難，走向成功。
感恩是一種心靈美德。如果人人都懷著感恩的心去面對生活、面對企業、面對有恩于我們的人，便能使心中的怨恨不能生根發芽，便能尋找到快樂的源泉，便能駕馭好自己的生命之舟，這時，你就會發現世界是如此美好，生活是如此幸福。
感恩是一種態度。感恩是需要我們用心去感恩，是發自內心深處的愛，而不是為了達到某種目的，獲得內心虛榮的滿足，才去感恩。如果是這樣的話，你將會失去親情、友情，將會永遠得不到快樂的心情，看不到陽光的燦爛和生命的綠洲，你將會生活在孤獨、黑暗之中，你的生命也將會失去意義和價值。
學會感恩，努力感恩，常懷感恩的心。作為湘煤集團的每一位員工，我們都應該常懷一顆感恩的心，有了感恩的心，你才會有積極進取、樂于助人、愛崗敬業、奮發圖強的精神；有了感恩的心，你才不會牢騷滿腹、怨天尤人、計較個人的得失；有了感恩的心，你才有認真、負責、務實的做事作風；有了感恩的心，你才會有樂于擔當、敢于負責、勇于創新的精神動力。做事先做人，做好“六種人”，就是做人的真諦。愿“最美六種人”精神在湘煤的大地上扎根開花，讓感恩的心在勤勞、樸實的礦工心中永放光芒。