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11月份以來，在集團公司黨委的安排部署下，各單位掀起了學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、扎實推動當前各項工作的熱潮。
金竹山公司：有聲有色掀起熱潮
本網訊（通訊員謝根深）連日來，在金竹山礦區，《黨的十八屆三中全會公報》、《解析中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》等宣傳黨的十八屆三中全會精神的黑板報、專欄前，圍著許多干部員工駐足觀看，成了企業一道靚麗的風景。
該公司黨委把深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的一項首要政治任務。一是領導班子先行一步，利用中心組帶頭學習全會精神，不斷提高思想認識水平。二是開展黑板報、專欄競賽和全會知識答題活動，做到宣傳有聲勢、有深度。三是以全會精神為指導，制定2014年工作思路，圍繞2014年生產原煤90萬噸、實現安全生產、完成利潤457.7萬元的工作目標，加大深化改革力度，推行礦井任期經營風險考核機制，剝離所屬二級單位，將輔業推向市場。
南陽公司：領會精神推進發展
本網訊（通訊員李建洋）南陽公司把學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，作為當前和今后一個時期的重點，組織干部職工深刻領會精神實質，并把學習貫徹會議精神同具體工作相結合，確保今年各項目標的實現。
與落實安全生產目標相結合；與工作作風轉變相結合；與保持礦區和諧穩定相結合，深入細致排查不穩定因素，消除化解各類矛盾，妥善解決職工群眾反映的具體問題和實際困難，做到件件有落實，事事有回音；與總結今年工作相結合，總結經驗，查找不足，有針對性、創新性地制定改進措施，謀劃好明年的整體工作，做到早動員、早安排、早部署，確保各項工作順利開展。
街洞公司：聯系實際貫徹落實
本網訊（通訊員陳雪暉 彭遙）街洞公司黨委在全公司掀起學習全會精神的熱潮，并結合實際，把全會精神貫徹落實到收好今年口、開好明年頭上來。做到把學習貫徹與抓好今年后階段安全生產相結合；把學習貫徹與科學謀劃明年工作相結合。在中層干部之間開展“街洞公司2014年改革發展之我見”建議征集活動，集全員之智超前謀劃好2014年的工作；把學習貫徹與保持礦區和諧穩定相結合。
紅衛公司：激發斗志確保目標
本網訊（通訊員肖順生）紅衛公司把學習、宣傳、貫徹黨的十八屆三中全會精神作為新年各項工作的行動指針。
2014年，該公司要完成原煤產量45萬噸，利潤2477萬元，實現安全生產，進行第二輪三項制度改革。歲末年初之際，也是工作早部署、早規劃、新年工作早打算之時。在黨的十八屆三中全會召開以后，該公司要求全體干部職工通過學習全會精神，進一步認清形勢，轉變觀念，激發斗志，瞄準新年的工作目標，抓安全、促生產、降成本、提效益，促進公司全面、持續、安全、和諧發展。
湘永公司：指導改革不斷深化
本網訊（通訊員黃新東）“當前改革需要解決的問題格外艱苦，都是難啃的硬骨頭，這個時候就要一鼓作氣，瞻前顧后、畏縮不前不僅不能前進，而且可能會前功盡棄。”習近平總書記的這番話，指明了我們前進的方向，也警醒我們在關鍵時刻，只有勇往直前，才能擺脫暫時的困境。近日，湘永公司黨委書記在傳達十八屆三中全會精神會議上如是說。
該公司中層以上領導一致認為：時下國際國內煤價偏低，我們可以在精煤上開動腦筋，發揮篩選、選煤等系統的作用，讓精煤打開市場，穩住客戶。與此同時，我們必須提高礦井人均效率，抓好現場交接班工作，創造安全環境，更要優化工程布置，合理謀劃生產，減少無效進尺，減少成本支出。
興源公司：化作動力改善民生
本網訊（通訊員王二喜）興源公司以黨的十八屆三中全會精神為動力，著力解決員工住房難的問題。
該公司借助黨的十八屆三中全會會議精神，以改善員工住房難為切入點，著力改善員工的生活環境，更好地滿足員工的生活需求。依靠國家工礦棚戶區改造優惠政策，在耒陽市區興建547套員工住房（正在施工中）。同時，將從有限的資金中擠出部分資金對三礦的員工宿舍進行裝修和改造，著力解決員工住房難的問題，使員工安居樂業。
資興實業：邊學邊用促進工作
本網訊（通訊員陳茂春）資興實業公司黨委認真學習黨的十八屆三中全會精神，中心組成員帶頭學習，且做到邊學邊用，把學習全會精神與當前年尾實際工作相結合，把盤活閑置資產與增加經濟總量相結合，目前共盤活閑置資產200多萬元。
周源山煤礦：以學促用備戰新年
本網訊（通訊員羅均生）按照集團公司早謀劃、早安排、早落實的工作指示精神，周源山礦以73萬噸原煤生產為目標，精心布局備戰2014年。
按照“跳起來摘桃子”的原則，該礦對各單位上交的“2014年內部承包方案”進行從嚴從細地審核，大到工資分配方案的確定，小到一把手鎬費用的測算，以充分體現承包方案科學合理、公平公正。
辰溪公司：三個結合學習宣貫
本網訊（通訊員張靈華）為了及時把思想和行動統一到黨的方針政策上來，辰溪公司重點圍繞“三個結合”開展黨的十八屆三中全會精神的學習貫徹。一是與創建學習型黨支部相結合；三是與黨的群眾路線和深化改革相結合，倡導機關服務、服從基層，提高機關干部的領導水平和執政能力，建立員工擇優錄用、能進能出的用工制度，制定能多能少、傾斜一線的分配制度和多元化薪酬體系。
永耒公司：多種形式務求實效
本網訊（通訊員謝治國）11月18日，永耒公司召開中層以上管理人員大會，迅速傳達學習、全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神。
該公司要求切實抓好全會精神的傳達學習，精心組織、周密安排，將采取集中學習、舉辦研討會、座談會、培訓班等形式，把全會精神及時準確地傳達給每一個黨員和干部，切實把干部職工的思想和行動統一到全會精神上來，統一到全面深化改革的決策部署上來。
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