【尋找最具幸福感員工】湘煤集團許清文：照顧失明母親16年
紅網 2013-11-21 17:19:20
(許清文和年近八旬的老母親。)
(許清文。劉俊明 攝)
【編者按】員工的幸福感是制定企業文化相關政策的最終目標，也是檢驗企業文化的最終標準。提升幸福感，是對員工最好的激勵，也是提升績效和忠誠度的有效手段。企業對社會幸福感的建構更是責無旁貸，能夠給員工創造幸福感的企業，才是真正具綜合競爭力的企業。
2013年7月份開始，紅網能源頻道、企業頻道聯合推出走進企業“尋找最具幸福感的員工”系列報道，圍繞企業員工什么是幸福、為什么幸福、怎么實現幸福等主題解讀企業員工的幸福密碼。
紅網記者 彭雙林 通訊員 姚仲秋 郴州報道
許清文今年50歲，已經照顧了他的老母親16年。也就是說，他從盛年開始，便每天給自己的親娘端茶倒水、擦身洗頭。
為此他曾被別人笑話，他自我安慰：“這有什么大驚小怪的。沒有母親，就沒有我。”
由于年紀漸大，許清文不再方便從事井下工作，5年前，湘煤集團湘永礦業公司把他調到了地面，從事驗收管理員。工資不高，但方便他一天四五次來回500多米開外的家。
他生活窘迫，但從不埋怨從未放棄過自己的老母親，幾乎未影響過工作。在外面的企業高薪聘請他的情況下，他選擇留在礦山。
第一次幫老母親洗澡
許清文的母親曹亮梅是在1996年60歲時因為得白內障延誤治療時間而失明的。盡管在那之前背著母親先后赴多地求醫，但為此，許清文還是悔恨不已。從醫院回來后，他盡量在上班之余幫父母挑水、擔煤、買米，晚上沒事就陪父母拉家常聊天。
2002年12月，許清文父親因病去世后，許清文母親悲傷過度，原本有光感的右眼也哭瞎了，加之有心臟病，感冒胸口就痛，不管寒來暑往，衣食住行全靠許清文伺候。
第一次幫母親洗澡時，許清文有點不好意思，燒好一桶熱水，將澡盆、衣物等放到衛生間，扶著母親過去就出去了。大約半小時后，許清文以為母親洗好了，準備扶她到睡房去。哪知門一開，看見母親正縮成一團，渾身發抖。許清文見狀，急忙把母親背進睡房。
“媽，你怎么冷成這個樣子了。”許清文邊給母親捂被子，邊心痛地問道。“我不小心掉了香皂，彎腰去撿時，一腳就踩翻了腳盆，倒出了大部分熱水，再去洗澡就不夠了，然后摻了些冷水。”老母親嘟囔著，話里帶著歉意。
第二天，許清文母親胸口疼痛、咳嗽不止、高燒畏冷。他趕忙請來醫師，給母親看病。老母親一連打了3天點滴，才轉危為安。如今，許清文談起這事，還慚愧不已。現在，母親洗澡時，他總要守著她，有時看到沒洗到的地方，就幫著擦一下，然后用熱水沖洗干凈，幫她擦干身子再穿上衣服。等母親睡覺后，他再把母親換下的衣物，清洗干凈。
有人聽說了許清文的事后跟他開玩笑：“老許，聽說你護理老娘，還要幫她洗澡啊？”許清文氣得哭笑不得，但他自我安慰道：“這有什么大驚小怪的，真是無知，不懂孝道。沒有母親，那就沒有我的今天，讓他們去笑話去吧。”
母親16年未長過褥瘡
還有一件事情，許清文至今回想起來仍心有余悸。有一次，許清文看到母親好久沒吃水果了，就買了香蕉、梨子放到母親床前，上班去了。下班回家一開門，一股臭氣迎面撲來，許清文馬上反應過來，老人可能吃壞了肚子。沒辦法，他只得捏著鼻子把床上床下清理干凈，再又給母親洗澡換衣服。
百善孝為先。鄰居們都說：“許清文這個人，真是一個大孝子，一年365天守在礦里頭，有事總是安排妻子去辦，護理自己的母親就像婦女帶幼兒一樣，世上這樣的男子難找啊！”
16年間，在許清文和姐妹的精心護理下，老母親身上從來沒有長過褥瘡，出現過異味，不細看，還以為老太太和平常人一樣。鄰居都贊嘆老太太生了一個好兒子有福氣。
婉拒高薪留清貧礦山崗位
16年來，許清文一直奔波在井口和母親之間，但他沒有因此而耽誤工作。他說：“作為兒子，我沒有借口不去照顧母親，作為工人，我沒有理由不去干好本職工作”。
5年前，湘永礦業公司體諒許清文年紀大了，把他調到了驗收管理員的崗位。這個工作涉及井下各采區的出煤數，偶爾有人想小恩小惠收買許清文多要出煤數，但都被他嚴詞拒絕。
幫母親治病，許清文欠下了不少錢。一次，一位好心的朋友，看他家庭困難又學過鉗工，就約好廣東一家企業老板高薪邀請他去工作。面對誘人的高薪聘請，妻子也鼓勵他外出打工。許清文內心波動了，但是轉念一想，這些年自己學來的知識全靠礦領導的關心和支持，工作上也給予了很多特殊關照，何況，老娘還離不開我。滴水之恩當涌泉相報，自己怎能見異思遷？于是他繼續留在了月薪只有800元的崗位上。
有人問許清文：“老許啊，往后的日子很長啊？難道你就一輩子守著她！”許清文很爽快地說：“贍養父母是子女應盡的義務，有個娘喊就是好事，我憑著母子感情，只要她活多少年，我就照顧她多少年！”
采訪手記
在姐姐和妹妹的幫助下，許清文現已在永興縣城買了安置房，盡管工資低，但單位給買了保險，他并不太擔心以后的養老問題。
當晚，紅網記者和許清文同桌吃飯，許清文客氣地以茶代酒敬過同桌人后，以小菜就飯，匆忙扒拉幾口離去。記者問及是否要給老母親打包飯菜，他微微自豪答道，“出門前給她留了小點心，回去后做飯來得及。”
沒有問許清文幸不幸福，或許正如他說，有個娘喊就是好事！在他有難處時，單位沒有拋棄他，而且給予了諸多關照，企業和員工因此增添了情誼。