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金竹山公司黨建工作側記
本網通訊員 劉友初
踏進2011年的春天，金竹山公司的員工心里更覺得暖意融融。
隨著塘沖礦職工進班室、辦公樓，一平硐礦工業廣場，托山球坪的改造完成，春風吹綠金竹山，如今，無論是工作狀態還是員工精神面貌，在這里都煥然一新。是什么給企業發展帶來了勃勃生機？該公司黨委通過“健全制度嚴考核，圍繞中心抓載體，多措并舉構建和諧礦區”的有力舉措，給出了確定的答案。
圍繞中心抓載體
該公司以活動為載體，把“創先爭優”、“爭創一流、忠誠奉獻”主題活動不斷引向深入。去年上半年在生產被動的情況下，公司黨委及時決策，組織撰寫礦情教育資料在全公司進行宣傳，講清多出煤，出好煤，出安全煤的重要性，取得了較好的宣傳效果。
“我們積極構建思想政治工作齊抓共管的格局，群團組織發揮了重要作用。”該公司黨委書記、工會主席徐同湘在談到群團組織在企業起的作用時給予充分肯定。他們推行了礦務、隊務、工資分配三公開。組織開展勞動競賽活動，開展征集提合理化建議活動，開展機電技術比武活動，開展為一線員工送甜灑、茶水、縫補工作服等送溫暖活動。
重視宣傳鼓人心
該公司充分利用礦區井口文化走廊、礦區廣播專題節目、內部刊物《金竹山通訊》和新裝的LED大型顯示屏等宣傳陣地，及時宣傳黨的方針政策和集團公司、金竹山公司有關重要舉措，宣傳先進人物、先進事跡。全年還舉行了3次較大的安全專題黑板報競賽。對外宣傳報道力度也進一步加大。去年在各級報刊發表新聞稿件282篇。內鼓干勁，外樹形象。企業文化進一步得到提升，凝聚力進一步增強，原來到貴州去打工的，有的又回到了該公司上班。精神文化建設濃厚，各種福利待遇有保障，安全系數高，干起活來心里踏實、安穩。
心系民生建和諧
積極為員工辦好事、辦實事，是該公司黨政班子堅持以人為本的具體體現。去年以來，把工資按時打到了員工的工資卡上，安全獎、年終獎等以現金的形式按時發到員工手中，各種福利待遇按時發到位。同時，為681戶，1045人辦理了城鎮居民最低生活保障；對135戶，239人住房人平低于14平方米的低保對象進行了廉租住房租賃補貼，發放補助資金100380元；低保臨時醫保救助152人，資金達117400元，資助貧困學子34人，金額48500元。
一件件為職工、家屬辦的實事、好事，把該公司黨政一心一意堅持以人為本的真實情懷，寫在了礦區，寫在了員工的心里。今年來，該公司安全生產原煤比同期增產4.4萬噸，礦區穩定和諧。
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