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本網訊（通訊員 李小紅 報道）寶源礦業公司從安全制度的落實，員工的培訓教育及現場管理三個方面入手狠抓安全生產，取得了明顯成績，實現了員工違章率、工傷率和二級非傷事故率“三個下降”。
該公司從今年初開始，新出臺了《工傷管理制度》、《員工教育培訓制度》等一系列安全制度，用制度約束人。同時，針對井下一線員工農協工較多的現象，不斷強化對員工的教育培訓。規定每年必須對員工開展一次為期一天的安全輪訓和班隊長輪訓；為了配合集團公司的“安全警示日”活動，各生產連隊在班前會推行了由當班班隊長直接在班前室講安全的辦法；公司還充分利用網絡和電視這一特殊的宣傳媒體，每周至少制作一期安全通俗易懂的安全電教片在班前室電視里滾動播出，為了不使學習流于形式，黨政部門工作人員分批每周一次深入到各隊班前室檢查學習情況和學習記錄本，并進行一月一次的安全學習考核；公司還與各個礦簽訂了開展“安全伙伴”活動和“安全宣誓”活動保證書等，通過一系列的安全教育活動，使員工不斷受到安全文化的熏陶。除此之久，公司工會還充分發揮女工協管的半邊天作用，開展每月一次的“送祝福、保安全”活動，營造了濃厚的安全生產氛圍。并在員工每天進出班的通道兩側建成了安全文化長廊，還在井下各主要巷道制作120多塊大小不一的警示牌板和標語，將安全教育的觸角向井下延伸。現場安全管理方面，公司規定隊級以上的管理人員包括公司正副總下井必須背工具袋，里面至少要裝有一把皮尺和一套測量儀器，走到哪里，就要量到哪里，對不合格的工程堅決推倒重來，同時還要在生產現場負責對員工“手指口述”的領會情況進行抽查，把安全教育的場所前移到掘進垱頭和回采工作面，使公司的安全、質量同步提高，與去年同期相比，員工違章率、工傷率和二級非傷事故率分別下降了15%、20%和12%。
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