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副總經(jīng)理姚澤鋼作培訓(xùn)工作報告
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會議場景
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先進(jìn)單位授到表彰
本網(wǎng)訊（記者 王金星 報道）10月16日，集團(tuán)公司召開了培訓(xùn)工作會議。會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)集團(tuán)公司2008年度及2009年1至3季度培訓(xùn)工作，全面分析集團(tuán)公司培訓(xùn)工作面臨的形勢和任務(wù)，表彰2008年度培訓(xùn)工作先進(jìn)單位,研究部署今年四季度的培訓(xùn)工作，要求以組建湘煤培訓(xùn)學(xué)院為契機(jī)，整合培訓(xùn)資源，形成與集團(tuán)公司發(fā)展相適應(yīng)的培訓(xùn)體系而努力工作。
近年來，集團(tuán)公司培訓(xùn)工作在集團(tuán)公司董事會、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各單位進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，健全機(jī)制，強(qiáng)化措施，培訓(xùn)工作成績斐然。據(jù)統(tǒng)計，2006年培訓(xùn)37629人次，2007年培訓(xùn)40372人次，2008年培訓(xùn)43590次，培訓(xùn)人次分別增長了7.28％和7.97％。特別是與湘潭大學(xué)等高校聯(lián)合辦學(xué)，開創(chuàng)了培訓(xùn)工作的新形式，共為集團(tuán)公司培養(yǎng)（訓(xùn)）專業(yè)技術(shù)人才逾1100人。
會議還提出了今年四季度的培訓(xùn)工作意見，并明確了明年培訓(xùn)工作的總體思路和要求。今年四季度，將著重組織完成在崗無證或有證但在2009年12月31日前到期的礦長資格、安全資格培訓(xùn)證等十項培訓(xùn)任務(wù)。明年將進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)思路、方式和手段，切實提高員工隊伍素質(zhì)，為集團(tuán)公司的健康發(fā)展提供人力資源保障。
會議表彰了白山坪、金竹山、牛馬司、街洞、周源山五個2008年度培訓(xùn)工作先進(jìn)單位。這些單位還相繼在會上進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。與會人員對如何貫徹會議精神，展開了座談。
黑金時代股份公司副總經(jīng)理姚澤鋼作了培訓(xùn)工作專題報告。各單位分管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加了會議。
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