本網訊（通訊員鄧建平報道）春節期間，擰著大包小包敲領導家門的少了，領導干部到職工群眾家中吃喝的少了，湘永公司積極構筑三條防線，力促黨員干部廉潔過年，礦區迎來一股新風尚。
加強教育，構筑思想防線。“不相互送禮，不相互請吃”，這是湘永公司春節期間領導干部相互之間的約定。新年伊始，該公司100余名領導干部及管理人員收到了公司紀委發出的廉政短信，既讓黨員干部感受到組織的關懷與愛護，又提醒他們守好年關里的廉潔關。春節前夕，該公司制作了2000多份精美的賀年卡，發送給全體職工，又給領導干部敲響了廉政自律警鐘，同時要求廣大職工群眾監督，促進領導干部自覺抑制各種不良風氣，牢固樹立廉潔過年意識。
重申紀律，嚴守制度防線。該公司及早下發了《關于切實加強2010年春節期間廉潔自律工作的通知》，在召開的三級干部大會上，宣布了春節期間黨員干部廉潔自律的有關規定，嚴禁領導干部搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動；嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動；嚴禁以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物等等。并要求各單位嚴格執行節假日黨風黨紀的有關規定，做到過一個節儉、廉潔、文明的春節。
開展檢查，加強監督防線。為拓寬監督渠道，該公司在廉政短信中公布了舉報電話，歡迎廣大干部群眾積極參與監督舉報。同時，春節期間，領導干部一律不放假，深入各單位監督檢查，了解群眾反映強烈的問題，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，一經查實，嚴肅處理，決不姑息。在春節收心會上，該公司總經理許永德說：“要嚴殺吃喝風，領導干部要把心思放在安全生產上，不準接受職工的請吃，發現一個處理一個。”
通過一系列的教育與督促檢查，該公司春節期間干部作風迅速轉變，領導干部下基層的多了，到職工中吃喝的少了；送禮受禮的少了，把心思花中春節加班出煤保安全的多了；職工群眾的工作積極性多了，埋怨抵觸的少了。
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