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——寶源公司創新黨建工作構建和諧礦區紀實
本網通訊員 姚鑫銳
今年來，寶源公司黨委緊緊圍繞集團公司“精細化管理年”和“落實十七大、開啟新征程”主題活動，深入落實科學發展觀，不斷創新工作方法，發揮政治優勢，融入企業經濟建設，有力地促進各項工作的順利開展，確保了企業和諧、發展、穩定。
打造高素質的管理團隊
寶源公司現有黨員315人，如何發揮黨組織作用，確保企業穩定發展？該公司黨委在孜孜以求。
2008年，該公司黨委堅持“以人為本、求真務實、內強素質、外塑形象”的指導思想，黨建和思想政治工作堅持做到融入安全生產、融入生產主戰場、融入經營活動全過程、融入和諧礦區建設，全力打造高素質的管理團隊和員工隊伍。加強班子自身建設，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，相繼修訂完善了《黨風廉政建設、民主生活會、領導干部廉政責任制規定》、《領導班子議事規則》等相關的學習、會議、管理制度和規定37項；與下屬10個單位的黨政主要負責人簽定了黨風廉政建設責任書，對54名中層管理人員建立了廉政檔案，從中層管理人員的基本情況、個人收入、重大事項報告、任期經濟責任審計等10個方面的情況，加強了對公司中層干部的教育、管理和監督，以深入推進“四好”領導班子活動為載體，將公司和礦二級班子打造成為求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的好班子，贏得了全體員工的信賴和支持。
把骨干培養成黨員把黨員發展成骨干
加強黨員隊伍建設，不斷增強黨組織的凝聚力，把“骨干培養成黨員，把黨員發展成骨干”是寶源公司黨建工作的基本思路。在日常工作中，該公司黨委要求每一位黨員都帶頭學習黨紀國法，帶頭鉆研業務技能，爭做企業發展的排頭兵和技術兵。
今年元月下旬，寶源礦區遭受了百年不遇的特大冰雪災害，全礦區停電斷水、生產中斷。在重大自然災害面前，該公司廣大黨員干部頂風冒雪戰嚴寒，帶領全體員工疏通礦區道路、搶修供電、供水線路，保礦井保電煤，將冰災造成的損失降到了最低限度。210名員工分別被授予抗冰功臣、抗冰標兵、先進個人榮譽稱號。在黨員的標榜示范作用帶動下，寶源公司呈現出了員工紛紛爭入黨的可喜歡局面，101名來自生產一線的骨干向黨組織遞交了申請書，22名條件成熟的入黨積極分子成為中共預備黨員。該公司黨委根據形勢任務的變化，以加強精神文明建設，確保礦區穩定為工作重點，大力開展“形勢、目標、責任”主題教育活動，把思想政治工作目標與生產經營目標一同量化到各單位（部門）、班組，把責任目標落實到各黨支部、黨員責任區，層層落實責任，健全和完善了公司、礦、隊三級維穩網絡，針對持續改革中潛在的不穩定因素，在狠抓教育管理的同時，加大礦區內防和治安保衛力度，開展了“反盜竊，強管理”專項百日和季度競賽活動，1-11月份現場抓獲和破獲各類治安案件28起，查處治安問題20起，調解各類民事糾紛10起，撲救火災2起，依法和按礦規處理各類違法、違紀人員50起，其中送刑拘17人，挽回經濟損失30余萬元。一年來杜絕了越級上訪和集訪事件，有力地確保了礦區的正常生產、生活秩序，為企業的改革、發展營造了良好的內部環境。
以民生為本情灑井下員工
???? 寶源公司黨委以民生為本，今年共投入資金400余萬元在南、北班前室、員工澡堂安裝了中央空調，對寶源至三都路段馬路進行了維修，對礦區路燈進行了全部調試安裝，建立了專門的農協工宿舍并對配套設施進行改造，班中餐食堂和南、北礦辦公樓正在進行搬遷和改進，進一步改善了員工的生產、生活環境公司。公司工會、團委、女工委還積極開展安全協管活動，訪貧問苦活動和群眾性的文體活動，春節期間為困難員工送慰問金16300元；中秋節期間對13名身患重病、絕癥的員工按每人200元的標準進行走訪慰問；每月還不定期走訪困難員工534人，全年發放困難補助金102050元，探望傷病員工48人，今年“七一”，公司黨委對20名困難黨員撥出6000元專款慰問，幫助12名困難員工的子女圓了大學夢。
???? 工會還每月不定期舉辦籃球、乒乓球、羽毛球等各類文體活動，豐富礦區文化生活，營造了一個既緊張有序、又活潑輕松的工作和學習氛圍，極大地調動了員工的工作積極性，推動了各項工作健康向前發展。
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