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本網記者 劉俊明? 通訊員 謝根深 尹方柏
??? 去年，托山煤礦共完成原煤產量23.38萬噸，超產2.08萬噸，連續兩年實現了安全年，經濟效益屢創新高。這些成績的取得，得益于較好地發揮了黨組織的政治核心作用，得益于黨員的模范帶頭——
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近兩年來，托山煤礦黨總支緊密圍繞中心工作，將黨建工作融入到生產、安全和管理等各個領域。通過加強支部建設、安全文化建設和思想政治工作，把廣大黨員和職工的思想引導到完成企業的各項工作目標上來，較好地發揮了黨組織的政治核心作用，調動了廣大職工的積極性，促進了經濟發展。
當好“領頭羊”? 樹立“標桿”
????? 托山礦班子充分認識到，要在艱苦的環境中帶好職工隊伍、抓好安全生產，加強黨建工作、充分發揮黨員的先鋒模范作用是關鍵。
????? 一年來，該礦緊緊圍繞創建“四好”支部建設這個中心，積極探索，采取有效的途徑和方法加強支部建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
?????? 315隊原支部書記由于作風不實、工作不力，安全生產一直處于被動局面，及時對該隊支部書記進行了調整后，新支書能處處以身作則，，該隊安全生產形勢很快好轉，月月完成了生產任務。
????? 年初，該礦制訂了“四好”支部和 創建“雙文明隊”目標管理考核辦法，每月在每個隊抽取500元做為支部工作考核抵押金，由礦政工科每月進行一次檢查評分，按季考核兌現，對得分在90分以上的給予對等獎勵，得分低于80分的對等罰款。由于考核項目細致，考評考核嚴格，增強了支部書記的壓力感和責任感，促進了全礦安全生產。
???? 311隊隊長梁旭云，是一名采掘合同工，黨齡也只有兩年。但他發揚主人翁精神，一心撲在工作上，甘為礦山建設出力流汗。該隊在28采區兩個下山的施工過程中，淋水大、頂板巖石破碎，但在他的帶領下，廣大職工自覺克服困難，月月超額完成了礦下達的生產任務，工程質量月月達到了優良品。去年底，他被集團公司黨委授予“先鋒標兵”榮譽稱號。302隊班長劉明星，是一名曾參加過對越自衛還擊戰的老黨員，并曾在通風隊擔任過副隊長，盡管職務由高變低，年齡已近半百，但他仍堅持戰斗在采煤一線，每月出勤在26天以上，體現了一個共產黨員勤奮敬業的奉獻精神。運輸隊黨支部經常組織黨員開展小秋收活動，一年回收廢鋼廢鐵達14噸。
安全文化? 深入人心
加強安全文化建設，用特色文化打造本質安全型礦井。托山礦在孜孜以求。
????????該礦從培育安全理念入手，在深入挖掘質量標準化文化底蘊的同時，融合企業文化管理理論，確立了以安全核心、責任、管理、作業等為主體的安全理念，并通過深入細致的理念滲透、宣傳，使其融入到干部職工的思想行為中。他們推出了安全文化建設“三個一”工程：即安全宣傳“一條街”、安全教育“一本書”、安全總結“一臺戲”，堅持每年年終舉辦一臺安全文藝晚會，因地制宜地將知識性和娛樂性有機結合起來，黨政工青婦齊抓共管，先后組織開展了安全反思、井口安全文藝演出、安全詩歌朗誦、每周安全知識兩問和安全簽名等形式多樣的安全教育活動，給井下職工拍攝了“全家福”，每天進行安全宣誓。去年11月以來，針對全礦安全生產周期較長、職工安全思想有所松懈的情況，該礦組織管理人員、隊干和職工召開安全工作座談會，使職工能居安思危。同時印發了“礦長致職工的公開信”，教育職工自覺遵章守紀，確保安全。女工安全協管會開展了“枕邊勸夫、桌前教子”等安全教育活動……一系列安全活動的開展，有效地提高了職工的安全素質，增強了安全在職工心中的份量。
人文關懷? 彰顯活力
一直以來，托山礦把職工關心的熱點、難點問題作為思想政治工作的重點來抓，在激活職工思想的興奮點、激發職工的戰斗力上做文章。
節日期間，礦黨政工領導帶隊深入特困職工家庭，發放慰問品和救濟金。礦黨總支還建立了談心、家訪等制度，對職工因工、因病住院，礦領導和工會等部門都前去慰問、探望，使職工感受到企業這個大家庭的溫暖和關愛，增強了對企業的向心力和親和力。
去年初，該礦將168名采掘單身職工全部安置到新建成的采掘職工公寓居住，并專門安排服務員為他們洗衣服、打掃衛生，并搭建了陽光雨棚，安排專人看管摩托車、自行車。溫馨家園的建造，增強了職工愛崗敬業的精神，真正做到了以環境留人、待遇留人、感情留人，使該礦呈現出安全穩定、生產穩定、隊伍穩定、人心穩定的喜人局面。
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