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本網訊（記者張興伶 姚仲秋 通訊員 張志凌? 郭社青報道）4月17—18日，集團公司黨委書記歐資源在白沙礦區安全生產管理局局長趙斌、黨委書記周伏生的陪同下，深入白沙礦區紅衛公司龍家山煤礦、白山坪公司磨田煤礦、白沙能源股份公司檢查指導工作，并就和諧礦區建設，“落實十七大，開啟新征程”系列主題活動的開展和貫徹落實集團公司“南岳”會議精神進行專題調研。關心群眾生活、關懷職工冷暖、關注員工滿意度、關切企業發展，歐資源強調指出，和諧企業的最重要一條標準就是職工群眾的滿意度，就是職工群眾的幸福指數。這也是以人為本和科學發展觀的落腳點。
在龍家山礦，歐資源深入到井底車場、中央水泵房、2764煤掘工作面、2767—4采煤工作面現場。詳細了解該礦安全、產量、進尺、工效,職工出勤、收入、井下班中餐等情況，仔細檢查了設備運行情況以及各種臺賬。當看到該礦峒室整潔干凈，電纜、電線掛放成線；煤掘工作面采用“U”型鋼支護，巷道牢固、寬敞，前探梁布置科學，瓦斯抽排放嚴格執行規程；采煤工作面采用“二梁五柱”∏梁單體支護安全可靠，上下出口高大暢通，他十分高興地說，工人在這樣的環境下作業，既有安全感，又降低了勞動強度，提高了工效。他高度評價龍家山礦礦井綜合質量水平位列集團公司前列。
在磨田礦，當看到該礦將領導、隊干、職工收入，電話、招待、用車、材料等費用在礦務公開欄一一公布于眾，歐資源連聲肯定。檢查和調研中，歐資源對紅衛、白山坪等單位實施技術人員享受技術津貼、技術工人享受技能津貼，合理分配領導、隊干、職工收入，職工氣順勁足，從而穩定了隊伍，井下勞動力充足的做法，深表贊許。
他強調，企業的發展依靠員工，發展的成果讓員工共享，使職工明明白白拿錢、安安心心做事，職工群眾心平氣順，企業才能良性發展。才能吸引和留住人才。也只有讓職工群眾滿意才能建設礦區和諧，實行企業又好又快發展。
????? 兩天的調研，歐資源下礦井、到基層、進連隊、走班前室、召開座談會、聽取情況匯報、了解干部職工思想動態、共同分析研究問題，掌握了大量的黨建和思想政治工作第一手資料。
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