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——土朱礦抓黨建促和諧礦區建設紀實
本網通訊員 馬幸華
近兩年來，土朱煤礦黨總支緊緊圍繞安全生產、質量標準化建設大力開展黨建思想政治工作，結合集團公司黨委的主題活動，在全體黨員中繼續深入開展“亮身份、比四講、創三高、爭優秀”愛崗敬業活動和“六好家庭”競賽活動，在女職工中開展“芙蓉杯”提高素質技術競賽活動……一系列活動的有效開展，化作縷縷春風吹拂著廣大員工的心田，激發廣大員工爭先創優、奉獻企業的動力。2007年，該礦實現了安全年，在集團公司安全質量標準化建設綜合評比中名列前茅，達到了省一級標準化礦井。
亮身份打造“星級”支部
隨著黨建和思想政治工作的不斷加強，土朱礦基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不斷得到發揮。
年初，土朱礦黨總支要求全體黨員亮出“我是共產黨員”的身份，以此來約束每個黨員的行為，激勵每個黨員的工作積極性。在各采煤工作面、掘進頭、車間班組設立黨員安全質量責任區，并掛牌監督，各黨員與礦黨總支簽訂了《黨員安全、質量責任書》，以確保全礦安全生產和工程質量的穩妥推進。該礦要求黨員積極參加政治學習、組織生活、安全學習、技術培訓，不斷提高政治覺悟、安全意識、技術水平，在礦“星級師徒”傳幫帶活動中模范帶頭，爭當技術狀元和崗位能手；在安全上狠反“三違”，力爭所在班組安全效果好、工程質量好、文明生產好、工作協調好、完成任務好、節約成本好。礦黨總支一季一小結，半年一評比。
活動的持續有效開展，使廣大黨員處處嚴格要求自已，旗幟和榜樣作用得到充分發揮。221隊黨員郭頂初、張文斌在工作中處處以身作則，帶頭大干，嚴格按質量標準化施工，堅持工程質量班自檢、互檢、隊日檢制，做到質量不合格不驗收，該隊所掘工程23采區運輸巷被評為樣板工程和示范工程。206隊支部書記唐乾新從實際出發，積極開展黨員“身邊無‘三違’、無不合格工程、無隱患、達最高出勤、樹良好形象、創更好業績”活動，自已每月堅持下井帶班26天以上，在黨員的帶動下，充分調動了全隊員工的工作積極性，該隊不僅消滅了不合格品，而且月月完成了生產任務。
在加強基層黨支部建設方面，該礦根據實際制定好“四好黨支部”考核辦法，抓好班子建設，將作風建設作為重點工作來抓，每月對基層黨支部采取100分制、分為A、B、C、D四個等級進行量化考評，評為C級的給予通報批評，評為D級的給予黃牌警告，并按考核辦法給予處罰，全年消滅了D級黨支部。
家庭和睦“六好”為先
土朱礦黨總支書記廖建華認為，要建設和諧礦井，首先必須營造濃厚的和諧氛圍，需要每個員工的積極參與。
為此，該礦在全礦開展了孝敬父母好、夫妻恩愛好、教育子女好、鄰里和睦好、工作表現好、安全狀況好的“六好家庭”競賽活動，進一步強化廣大員工的社會公德、職業道德、家庭美德，穩定社會環境，在全礦掀起“孝在我家、愛在我家、美在我家、知識在我家、快樂在我家、幸福在我家”的礦區、家庭文化及雙文明建設高潮，該礦制定了競賽內容和評分標準，成立考評小組，每半年進行一次小評，每年進行一次綜合考評，對被評為“六好家庭”的進行表彰和獎勵，去年共有6戶“六好家庭”受到了表彰和獎勵。
201隊員工小陳的愛人過去愛好玩牌，小兩口為此經常吵架。通過這些活動的開展，她徹底改掉了玩牌的習慣，細心照顧家庭，而且積極參加礦女工、協管組織的送溫暖活動，小兩口也相敬如賓。
一系列活動的開展，為土朱礦井的發展提供了強有力的思想保證和智力支持，使企業愈來愈煥發出青春活動。
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