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本報訊（通訊員楊建新報道） 根據集團公司“管理效益年”的整體工作部署，不斷提升管理水平，創新經營理念和提高經濟效益，今年來，牛馬司公司已全面鋪開管理效益年工作的實施。
該公司把主要工作重心轉移到建章立制和現場管理中去，緊緊摳住五個重點不放松，實現“管理效益年”的奮斗目標。五個重點是，加強“管理”、“效益”的宣傳教育工作，發動全體員工參與“管理效益年”活動；強化安全管理，切實執行好安全監督檢查制度和隱患整改責任追究制度；加強現場管理，確保作業進度和質量到位。堅持公司領導、部門人員深入井下進行生產現場情況調查、工作檢查、各種制度和措施落實的監督工作；加強技術管理和機運供電管理，保障采掘正常生產；著重加強經營管理，全面落實“管理效益年”的具體工作。今年起，公司分級進行管理，傳遞壓力，橫到邊縱到底，形成縱橫落實的管理體系。將效益目標所要求的成本指標分解落實到各二級單位，直接與單位工資掛鉤，并將效益目標所要求的橫向職責落實到對口部門。對業務費的開支從嚴管理，下達二級單位的控制指標，按進度控制，超支不報；公司對上級接待，一般只在機關食堂開餐；上級或公司下礦檢查，只開工作餐。在此同時，加強煤炭銷售“龍頭”工作，提高洗煤質量和生產量，實現效益的持續增長，使管理效益年真正體現出效益來。
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