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劉瑞豐:用真誠書寫人生

點(diǎn)擊次數(shù):    更新時間:2007年07月03日

 

本報記者 劉俊明?通訊員 簡輝軍 彭新建
踏踏實(shí)實(shí)干事
2003年11月,劉瑞豐挑起了牛馬司公司黨委書記的重任。
當(dāng)時,牛馬司公司經(jīng)濟(jì)效益不好,部分干部職工思想波動,各種矛盾錯綜復(fù)雜。同時,企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不突出,黨組織的凝聚力、向心力不強(qiáng)。牛馬司公司的黨組織面臨著新的考驗(yàn)。
走馬上任后,劉瑞豐立即開展調(diào)查研究,尋求解決問題的對策。他深入10多個下屬單位,下到廠房工間,走遍了井下的每一個采煤工作面和掘進(jìn)作業(yè)頭,與職工家屬、黨員干部面對面的促膝談心,摸清了公司的黨建工作現(xiàn)狀和廣大干部職工的思想動態(tài)。一個月后,在公司的干部大會上,他提出了“黨建思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線,政工干部只能做到有為才有位;黨建思想政治工作要變虛化為實(shí)化、變短效為長效、變無為為有為。”為黨建思想政治工作指明了方向。
此后,劉瑞豐緊接著推行了政工例會制度,重新制訂了《創(chuàng)建“四好”基層黨組織考核評分辦法》,深入開展了“星級支部”和“黨員示范崗”、“亮相上崗”競賽活動。在他的倡導(dǎo)下,牛馬司公司連續(xù)三年堅(jiān)持開展“支助支部”活動,撥出近10萬元政工經(jīng)費(fèi),對12個隊(duì)級“支助支部”統(tǒng)一配備黨建圖板,添置桌椅、電視機(jī)和學(xué)習(xí)資料。現(xiàn)在,牛馬司公司軟件、硬件建設(shè)得到了新的加強(qiáng),黨建工作在整體上邁上了一個新臺階。
2006年3月9日,該公司水井頭礦發(fā)生了重大瓦斯爆炸事故,給公司帶來了災(zāi)難性的打擊。事故發(fā)生后,劉瑞豐在公司大力倡導(dǎo)安全文化建設(shè),他親自組織策劃,篩選提煉出了300多條安全警句,設(shè)計(jì)規(guī)劃了263塊安全牌板,懸掛在職工進(jìn)班室、會議室、井口、井下主要巷道及作業(yè)地點(diǎn),用圖文并茂的形式,建成了三條集安全、教育、管理等功能為一體的安全文化走廊。現(xiàn)在,三對礦井所有進(jìn)班室都設(shè)立了安全“全家福”牌板,建立公司安全文化專項(xiàng)資金,在各個連隊(duì)推行了安全生產(chǎn)“每日一題、每月一考”的有獎知識問答,并與移動公司建立了安全信息群發(fā)平臺,每月定期向職工發(fā)送手機(jī)安全短信,親自帶領(lǐng)工亡職工家屬和工傷職工深入各礦井和家屬區(qū)進(jìn)行安全巡回演講……,通過持續(xù)不斷的安全親情教育,增強(qiáng)了職工的安全意識。
實(shí)實(shí)在在為民
“我是礦工的兒子,身上流淌著礦工的血液,讓每一位職工家庭過上好日子是我最大的心愿。”劉瑞豐如是說。因此,他把善待職工和職工的根本利益放在首位。
銷售公司職工、退伍傷殘軍人李佑田曾經(jīng)是個老上訪戶。為了做好李佑田的思想工作,劉瑞豐多次與他促膝談心。當(dāng)了解他妻子因病去世,欠一身債務(wù),家中三個小孩讀書的情況后,安排工會為他辦理了最低生活保障金,為其子女上學(xué)減免了學(xué)雜費(fèi),每年年底還到他家里進(jìn)行走訪慰問,幫助解決家庭實(shí)際困難。后來,李佑田又提出子女長大,住房太擠,要求解決住房問題。他立即和銷售公司溝通,幫李佑田改建了房屋,裝設(shè)了水電,粉刷了墻面。當(dāng)李佑田住進(jìn)裝飾一新的住房時,緊緊握著他的雙手,流下了感動的熱淚,并發(fā)誓再也不上訪了。
2005年以前,牛馬司的生活用水都是喝附近西洋江的水。但近年來西洋江上游水質(zhì)污染日趨加重,嚴(yán)重威脅職工家屬飲水安全。為了解決職工飲水問題,劉瑞豐先后三次帶著后勤公司等人員到雙河口實(shí)地考察勘測,當(dāng)了解到雙河口泉水涌水量嚴(yán)重不足,根本解決不了生產(chǎn)、生活用水,且沿途工農(nóng)矛盾突出,管路維護(hù)困難,他立即將情況向班子通報,論述了雙河口取水方案的不可行性,并敦促班子全力以赴拉通資江水管路,組建自來水公司,從根本上解決職工家屬的飲用水問題,受益的群眾達(dá)5萬多人。
清清白白做人
作為一個企業(yè)的黨委書記,劉瑞豐從來不把手中的權(quán)力作為謀取私利的工具。
剛到牛馬司工作期間,還有人請客送禮,找他拉關(guān)系走后門,但一次一次吃了“閉門羹”后,想找他請客送禮、拉關(guān)系走后門的人從此望而卻步。在公司的重大問題決策上,他總是鼓勵大家暢所欲言,進(jìn)行民主決策。在公司的干部提拔、重要人事安排上,他都嚴(yán)格按照組織程序和用人原則進(jìn)行辦理,不循私情,不搞權(quán)錢交易。
劉瑞豐個人生活儉樸,從不抽煙、喝酒、打牌、進(jìn)娛樂場所,工作之余,也就散散步。去年在長沙住院期間,有些下屬單位送慰問金到醫(yī)院看他,他都婉言拒收,對實(shí)在推辭不了的共計(jì)5000元慰問金,出院后,他立即把這筆錢交到了公司財(cái)務(wù),存入扶貧特困基金。
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