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永耒公司提升班組長素質不放松
本報訊（通訊員羅向東 謝治國報道）日前，永耒鐵路公司作出“啟動新一輪班組長的素質培訓工作”的決定，同時要求全公司班組長抓緊時間“充電”，盡快提高自身綜合素質，在跨越式發展中建功立業。
????? ?針對部分班組長在家“嬌氣”、在單位“嬌貴”的情況，以及在思想素質、業務素質、安全素質、管理素質、心理素質、理論素養等方面所表現出的“先天性缺鈣”等“癥狀”， 該公司決定集中“火力點”打一場全面提升班組長素質的漂亮“攻堅戰”。該公司總經理洪衛國介紹說，公司堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠相結合的原則，使班組長素質的提升真正成為加強日常基礎管理、建立長效管理機制的過程。
???? ?近年來， 該公司努力創建學習型班組長隊伍，除了采取集中辦班、統一授課等形式外，還下大力氣引導班組長自學、互學，在下達生產任務的同時，下達政治學習安排，每個班組長都備有政治理論學習和專業知識學習資料，公司領導對學習情況進行不定期檢查，并把他們所帶的班組建設與安全質量競賽掛鉤，對前三名當場獎勵，對最后一名當場曝光、季末相應扣款。
????? 該公司根據班組長在學習過程中暴露出來的問題，反思后感到，培養班組長學習成才既要指定學習內容，更要出臺相關措施。為此，公司制定了班組長學習制度，擬訂了班組長中長期學習計劃，對學習計劃、內容、考核等都作了具體安排。請來相關問題的專家進行專題講座、專題學習研討，采取規定學習書目、定期考核、知識測驗等形式，有計劃、有步驟地為班組長成才“給氧”、“助燃”。
????? 目前，全公司已涌現出了分別以支部為單位、以專題項目為內容的4１個班組學習小組。
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