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本網訊（通訊員黃象豪報道）湘潭礦業公司貫徹《若干規定》不搞形式、不走過場，注重實效。在全公司廣大干部職工中形成良好的影響。
一是扎實開展集中學習，將《若干規定》復印150余份分發到每個領導，每個部門、每個連隊，采用黨支部為單位進行集中學習，全公司連隊以上管理人員300多人次參加學習，公司黨委將學習記錄和學習心得納入黨建思想政治工作檢查考核，做到真學。二是領導帶頭自查自糾，九名公司領導均真實填報了《自查自糾個人情況登記表》，深刻反思“五查五看”和“六種行為”，切實做到了領導干部帶頭真查真糾。三是廣泛征求意見，開展問卷調查，其中三礦發放并回收80份問卷調查表，針對職工反映的礦務公開問題召開職工代表大會逐項逐條進行解答，不模糊概念、不避重就輕，做到真交心、真交底。四是認真清理規范各類經營管理文件制度，對12個文件進行了重新起草或修訂，重點對領導干部職務消費、物資采購、煤炭銷售、薪酬管理、費用管理等制度進行了規范，做到了真堵漏、真完善。五是嚴肅財經紀律，重點查處違規行為，公司紀監部9月份接到西豐井采煤隊一職工舉報寄存工資現象，立即成立專案組深入調查了解，在弄清事實情況后對被舉報隊干進行了公開處理，沒收了違規資金6000元，并對舉報人進行真實情況的說明，做到真落實、真查處、真回饋。
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